CAHIERS IVOIRIENS DE PSYCHOLOGIE

ISSN: 2225-4986

👁️ Visiteurs : 2 844 📅 Date : 30/10/2026 🕒 Heure : 03:52:49
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CIP N°24
Juin 2026
CIPISSN 2225-4986
CAHIERS IVOIRIENS
DE PSYCHOLOGIE
Ψ
Éditions Universitaires de Côte d'Ivoire

Cahiers Ivoiriens de Psychologie

CIP N°24 - Juin 2026

Comité de rédaction & Contributeurs :
Gustave Georges MBOE, Florian Foka DADIE, Dorimène Touofo DAPEU, Amadou MEITE, Fils Pierre Daniel PENDA, et al.

Aperçu de cette édition

► 1-L’ANGOISSE FACE À LA MENACE DE LICENCIEMENT...
« La présente étude se situe dans le cadre des travaux en lien avec la psychopathologie du travail. Bien qu’un t... »

► 2-NIVEAU ET VARIATION JOURNALIÈRE DES PERFORM...
« Plusieurs études ont montré le rôle de la mémoire et de ses variations périodiques dans les apprentissages sco... »

► 3-VALEURS ENTREPRENEURIALES DES JEUNES BÉNÉFI...
« Cette étude vise à évaluer l’impact des valeurs entrepreneuriales sur la résilience des jeunes bénéficiaires d... »

Et 3 autres articles de recherche...

Ce numéro est disponible en consultation libre.

1-L’ANGOISSE FACE À LA MENACE DE LICENCIEMENT : ÉTUDE DU VÉCU DES EMPLOYÉS D’EXPRESS UNION AU CAMEROUN

Gustave Georges MBOE, Florian Foka DADIE, Dorimène Touofo DAPEU

La présente étude se situe dans le cadre des travaux en lien avec la psychopathologie du travail. Bien qu’un très grand nombre de recherches aient été menées pour mieux comprendre les conséquences psychologiques des programmes de licenciement chez les employés, aucune étude à notre connaissance n’a été réalisée sur l’angoisse d’attente de licenciement chez les survivants en contexte organisationnel africain en général et camerounais en particulier. C’est pourquoi la présente étude a pour principal objectif d’examiner le vécu de l’angoisse d’attente de licenciement chez le personnel d’Express Union. A partir de la technique d’échantillonnage en réseau, quinze employés de cette structure ont pris part à l’étude. Les données ont été collectées à l’aide d’un guide d’entretien et de l’échelle Hospital Anxiety and Depression Scale de Zigmond et Snaith (1983). Ainsi, les résultats de cette étude indiquent que les survivants d’un licenciement massif chez Express Union présentent des signes d’angoisse lorsqu’ils pensent qu’ils peuvent être les prochains sur la liste des départs. En conclusion, bien que les employés soient épargnés par un licenciement, ce dernier peut toujours avoir des conséquences graves sur leur santé mentale telles que l’angoisse, le stress, la dépression, le burnout et la panique. Cette étude permet de mieux comprendre les effets psychologiques du licenciement sur les employés, aide les entreprises à mettre en place des politiques de soutien psychologique et de gestion du stress, oriente aussi les responsables RH vers des pratiques plus humaines en période de crise et contribue à améliorer le climat organisationnel en renforçant la sécurité au travail.
Mots clés : Licenciement, vécu, angoisse, Express Union, perte d’objet

2-NIVEAU ET VARIATION JOURNALIÈRE DES PERFORMANCES MNÉSIQUES CHEZ DES ÉLÈVES IVOIRIENS DU SECONDAIRE

Amadou MEITE

Plusieurs études ont montré le rôle de la mémoire et de ses variations périodiques dans les apprentissages scolaires. Toutefois, des études chronopsychologiques mettent de plus en plus en évidence de grandes variabilités interindividuelles, notamment l’âge ; au regard de la modification et la structuration des profils journaliers des performances cognitives avec l’avancée en âge. Il semble donc nécessaire d’aborder ces fluctuations de performances mnésiques dans une perspective différentielle. La présente étude vise donc à étudier l’influence du moment de la journée sur les performances amnésiques chez des élèves du secondaire de niveaux d’études différents. La recherche a été menée, dans une approche transversale, auprès de 120 élèves, répartis en deux groupes, c’est-à-dire selon leur niveau scolaire : 60 élèves de 6ème et 60 élèves de 3ème. Chaque groupe a été réparti selon quatre moments de la journée (début à 8h et fin de matinée à 12h ; début à 14h et fin d’après-midi à 18h), en quatre sous-groupes. Les participants ont été soumis à l’épreuve de la mémoire des chiffres, du WISC-V de Wechsler (2014). Les résultats montrent que le niveau d’études et le moment de la journée influencent significativement les performances mnésiques, la différence de performance étant constatée en fin d’après-midi. Par ailleurs, les performances mnésiques restent stables du début de matinée jusqu’en début d’après-midi puis décroissent jusqu’en fin d’après-midi. Ces résultats suggèrent une évolution différentielle des performances mnésiques selon le niveau scolaire et confirment ceux portant sur l’interaction de l’âge avec le moment de la journée sur d’autres performances cognitives.
Mots clés : Chronopsychologie; moment ; niveau scolaire ; performances mnésiques ; variabilité.

3-VALEURS ENTREPRENEURIALES DES JEUNES BÉNÉFICIAIRES DES PROGRAMMES GOUVERNEMENTAUX DU PAJER-U ET RÉSILIENCE

Fils Pierre Daniel PENDA

Cette étude vise à évaluer l’impact des valeurs entrepreneuriales sur la résilience des jeunes bénéficiaires du programme PAJER-U, particulièrement en ce qui concerne leur capacité à rembourser intégralement les crédits du «revolving fund». Malgré les efforts consentis en matière d’accompagnement des jeunes bénéficiaires par le PAJER-U, le taux de remboursement reste faible. Une étude qualitative a été réalisée à l’aide d’un entretien semi-directif auprès d’un échantillon par homogénéisation composé de 12 jeunes ayant remboursé leurs crédits entre 2007 et 2014, choisis selon les trois grands groupes socio-culturels du pays. Les résultats de cette étude montrent que certaines valeurs entrepreneuriales telles que la responsabilité, la solidarité et la philanthropie jouent un rôle important dans la résilience des jeunes entrepreneurs et sous-entendent que les politiques de formation centrées sur celles-ci pourraient améliorer le taux de remboursement des crédits et par conséquent accroître la résilience des jeunes bénéficiaires dans les autres programmes similaires. En somme, l’intégration dans les programmes d’accompagnement entrepreneurial de ces valeurs pourrait améliorer le remboursement des crédits et soutenir la pérennité des initiatives gouvernementales.
Mots clés : Valeurs entrepreneuriales, résilience entrepreneuriale, remboursement.

4-IMAGE CORPORELLE, PRESSION ESTHÉTIQUE ET SOUFFRANCE PSYCHIQUE CHEZ LES JEUNES FILLES À L’ÈRE DES RÉSEAUX SOCIAUX : CAS DES JEUNES FILLES DE LA COMMUNE DE YOPOUGON

Ekissi Jean Armel KOFFI, Lawrence YAPI, Kouakou Alain PRAO

Cette étude analyse l’influence de la pression esthétique diffusée par les réseaux sociaux numériques sur l’image du corps et la souffrance psychique chez les jeunes filles de la commune de Yopougon à Abidjan en Côte d’Ivoire. Elle adopte une approche clinique et féministe. Le contexte est marqué par une forte diffusion de modèles corporels féminins idéalisés. Ces modèles peuvent modifier le rapport au corps et l’estime de soi. La recherche repose sur une méthode qualitative. Elle concerne trente jeunes filles âgées de quinze à vingt-quatre ans. Ces participantes utilisent souvent les réseaux sociaux comme Instagram TikTok et Facebook. Le recrutement suit un choix raisonné. Les données proviennent d’entretiens cliniques semi-directifs et d’une fiche socio-démographique. L’analyse se fait à partir d’une lecture thématique orientée vers la clinique. Les résultats montrent que l’image du corps se construit sous l’effet des normes esthétiques en ligne et de la comparaison sociale. Ils révèlent aussi une souffrance psychique marquée par la honte du corps, l’anxiété liée à l’apparence et une baisse de l’estime de soi. Ils montrent enfin que les jeunes filles développent des formes de défense et de prise de distance face à ces pressions. L’image du corps apparaît comme une construction sociale influencée par les rapports de genre et de pouvoir et par le KOFFI Ekissi Jean Armel & al : Image corporelle, pression esthétique et souffrance ...regard des autres. Cette étude met en avant le besoin de dispositifs cliniques et éducatifs et préventifs. Ces actions peuvent aider les jeunes filles à se réapproprier leur corps et à développer un regard critique face aux normes esthétiques diffusées en ligne.
Mots clés : image corporelle, pression esthétique, réseaux sociaux, souffrance psychique, jeunes filles.

5-PARTICIPATION AUX RITUELS DE FAMILLE ET CONSTRUCTION DE LA COHÉSION FAMILIALE CHEZ LES ADOLESCENTS PENDANT LA PÉRIODE DE NOËL

Evarine JIOMO FOUEZET, Djiessi MAKOUAM, Lucien PENLAP

L’étude s’inscrit dans le domaine de la psychologie familiale et examine l’influence de la participation des adolescents aux activités de Noël sur la cohésion familiale perçue. L’échantillon était composé de 182 adolescents âgés de 10 à 18 ans, résidant à Yaoundé et à Soa, recrutés dans des espaces festifs et ludiques. La participation aux rituels familiaux a été évaluée à l’aide du Family Rituals Questionnaire (FRQ ; Fiese & Kline 2022), qui distingue les rituels du week-end, les rituels lors d’occasions spéciales (fête de Noël) et les rituels des repas, tandis que la cohésion familiale a été mesurée avec le FACES IV (Costa Ball et al., 2013). Les analyses montrent que la participation aux rituels liés aux occasions spéciales (β = 0,51, p < 0,01, R² = 0,26) et aux repas familiaux (β = 0,49, p < 0,01, R² = 0,24) est positivement associée à la cohésion familiale, tandis que les rituels du week-end présentent une relation non significative (β = 0,18, p = 0,12, R² = 0,03).
Ces résultats suggèrent que la valeur symbolique et affective des rituels familiaux favorise le sentiment d’unité, de soutien et de proximité au sein de la famille, conformément au modèle circomplexe d’Olson (2000). Ils soulignent l’importance de valoriser les moments rituels pour renforcer la cohésion et le bien-être émotionnel des adolescents.
Mots-clés : Cohésion familiale, Rituels familiaux, Adolescents.

6-LE RÔLE MÉDIATEUR DU SEXISME AMBIVALENT DANS LA RELATION ENTRE LES CROYANCES PATRIARCALES ET LE RISQUE DE RÉCIDIVE DE VIOLENCE CONJUGALE CHEZ LES HOMMES

Djiessi MAKOUAM, Chandel EBALE MONEZE

Cette recherche s’inscrit dans le domaine de la psychologie sociale et examine le rôle médiateur du sexisme ambivalent (hostile, bienveillant) dans la relation entre les croyances patriarcales et le risque de récidive de violence conjugale auprès de 175 hommes âgés de 20 à 55 ans, ayant eu ou ayant actuellement une relation conjugale. Les participants ont rempli un questionnaire standardisé comprenant l’inventaire de sexisme ambivalent (ASI ; Glick & Fiske, 1996), l’échelle des croyances patriarcales (PBS ; Dardenne, Dumont & Bollier, 2007) et l’échelle d’évaluation du risque de violence conjugale (SARA ; Kropp, Hart, Webster & Eaves, 1995). Les données statistiques révèlent que les croyances patriarcales prédisent directement le risque de récidive (β = 0,41 ; p < ,001), alors que le sexisme ambivalent a un rôle d’intermédiaire partiel : le sexisme hostile (β indirect = 0,18 ; p < ,001) et le sexisme bienveillant (β indirect = 0,14 ; p = ,003) participent tous deux partiellement à cet effet. Par conséquent, les croyances patriarcales à elles seules rendent compte de 27% de la variance du risque (R² = 0,27), une proportion qui monte à 40% lorsqu’on considère le sexisme hostile, et à 46% en incluant le sexisme bienveillant, confirmant de cette manière leur rôle d’intermédiaire. Le sexisme ambivalent se comprend donc comme le processus par lequel l’idéologie patriarcale trouve son application dans la réitération des violences. De ce fait, il est suggéré que les mentalités sexistes soient déconstruites au sein des programmes de prévention et d’intervention des auteurs.
Mots-clés : Sexisme ambivalent, croyances patriarcales, risque de récidive, violence conjugale

Gustave Georges MBOE
Université de Dschang, Cameroun

Florian Foka DADIE
Université de Dschang, Cameroun

Dorimène Touofo DAPEU
Université de Dschang, Cameroun

Amadou MEITE
Université Félix Houphouët Boigny, Côte d'Ivoire

Fils Pierre Daniel PENDA
Université de Yaoundé I, Cameroun

Ekissi Jean Armel KOFFI
Université Félix Houphouët Boigny, Côte d'Ivoire

Lawrence YAPI
Université Félix Houphouët Boigny, Côte d'Ivoire

Kouakou Alain PRAO
Université Félix Houphouët Boigny, Côte d'Ivoire

Evarine JIOMO FOUEZET
Université de Yaoundé I, Cameroun

Djiessi MAKOUAM
Université de Yaoundé I, Cameroun

Lucien PENLAP
Université de Yaoundé I, Cameroun

Chandel EBALE MONEZE
Université de Yaoundé I, Cameroun